（株）志水製作所

自動車用金属プレス部品(シートベルト・スイッチなど)を製造しています。　　　　　　　近年は、電動車(HV・EV・PHV・FCV)部品も手掛け国内外の自動車メーカーに使用され多くのお客様から高い信頼を得ている企業です。必要なビジネスマナー、就業規則、現場でのOJTなど、新入社員研修を行っており、技術・技能セミナー、マネジメント研修など、社外セミナーを活用し多種多様なスキルが身に付きます。専門的な知識や技術は、入社後に身につけてもらえば問題ありません。新卒入社でも中途入社でも、社会人になってからが本当の学びだと考えています。社外セミナーを活用し、プレス技能検定、公害防止管理者、衛生管理者、フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの技術を習得する機会もあります。チームワークやマネジメント力など養う研修にも積極的に参加しています。外部研修で使用した資料は社内に展示し、社員が自由に閲覧できる状態に。長期休暇には自分に不足する部分を自ら学習する風土が根付いています。

志水製作所で働いている仲間は、明るくキビキビハキハキと仕事をします。ちゃんと挨拶ができます。ちゃんと使ったものを片づけます。トイレ掃除は社員全員で当番制です。他人事ではなく自分ごととして捉えることが当たり前に。そして、当たり前のことを馬鹿にしないでちゃんと出来る。それをやり続けることが出来る。日常の習慣にすることが、組織の風土を創りあげらてると考えています。そのような、人として何より大事なことが、結果として良い仕事につながるという事に共感してくれている社員が集まっています。私たち企業は「人間力」の集合体ですから。仕事や職場環境に大切なのだと考えています。

新しい勉強やスキルに興味を見出した社員の応援をすることが管理者の仕事。
方向性が似ている人が集まるからでしょうか。離職者や退職者はほとんどいません。
私たちの会社にとって上下関係とは、まだ成長途中の若手社員を立場が上の人間が支援する関係かもしれません。私たちはユースエール認定企業として、自動車の未来を創る会社として、従業員に安心して働ける環境や制度、設備を整え続けています。最近は女性従業員も増え大切な戦力です。きれいなトイレを増設するなども環境整備の一環です。子育て支援金も制度にあります。従業員みんなに責任を持って関わっていくことが、未来につながることですから。